Question 1

Berapa jumlah personel minimum untuk satu kontrak?

Accepted Answer

Tidak ada batas minimum yang kaku. Jumlah personel ditentukan dari hasil survey lokasi — luas area, jumlah titik jaga, dan pola shift yang dibutuhkan. Kami menyampaikan rekomendasi beserta dasar perhitungannya di dalam penawaran.

Question 2

Apa syarat untuk melamar sebagai anggota security?

Accepted Answer

Pendidikan minimal SMA/sederajat, sehat jasmani dan rohani, serta memenuhi ketentuan tinggi badan sesuai standar posisi yang dilamar.

Question 3

Berapa lama proses sampai personel bisa bertugas?

Accepted Answer

Umumnya dua sampai empat minggu sejak kontrak disepakati, mencakup rekrutmen, verifikasi dokumen, pembekalan, dan penyiapan perlengkapan. Untuk kebutuhan mendesak, kami dapat menempatkan personel cadangan lebih dulu sambil proses berjalan.

Question 4

Apakah harus sudah punya sertifikasi Gada Pratama?

Accepted Answer

Diutamakan, namun tidak wajib. Pelamar yang belum bersertifikat dapat mengikuti pelatihan yang kami fasilitasi sebelum penempatan.

Question 5

Bagaimana jika personel tidak sesuai harapan?

Accepted Answer

Klien dapat mengajukan penggantian. Penyediaan personel pengganti adalah kewajiban kami dan tidak menimbulkan biaya tambahan di luar yang tertera pada kontrak.

Question 6

Apakah karyawan didaftarkan BPJS?

Accepted Answer

Ya. Seluruh personel didaftarkan pada BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan sejak masa kontrak kerja dimulai.

Question 7

Kapan gaji dibayarkan?

Accepted Answer

Gaji dibayarkan setiap bulan pada tanggal yang telah ditetapkan dalam kontrak kerja, melalui transfer ke rekening masing-masing personel.

Question 8

Apa saja yang termasuk dalam biaya penawaran?

Accepted Answer

Rincian biaya kami sampaikan terbuka: upah personel, tunjangan, BPJS, seragam dan perlengkapan, biaya pelatihan, serta management fee.

Question 9

Berapa lama masa kontrak minimum?

Accepted Answer

Kontrak umumnya berjalan satu tahun dan dapat diperpanjang. Untuk kebutuhan proyek atau acara, tersedia kontrak jangka pendek dengan skema perhitungan tersendiri.

Question 10

Bagaimana cara melamar?

Accepted Answer

Kirimkan lamaran melalui halaman Karir atau hubungi nomor WhatsApp kami. Tim rekrutmen akan menghubungi kembali jika berkas Anda sesuai dengan posisi yang tersedia.

Pertanyaan yang sering diajukan

Amankan aset dan operasional perusahaan Anda mulai hari ini